mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungJobrad
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Jobrad-Angebot
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
bei den Arbeitszeiten.Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage
bei den Arbeitszeiten. Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche
Zusatzversorgung30 Tage Urlaub sowie ÜberstundenausgleichModerner und sicherer Arbeitsplatz bei einem bundesweit organisierten ArbeitgeberAttraktive Angebote zur GesundheitsförderungZuschuss zum Deutschland-Jobticket
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betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Wir freuen
technische Ausstattung der Arbeitsbereiche ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement
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: 1.340,69 € 2. Lehrjahr: 1.402,07 € 3. Lehrjahr: 1.503,38 € Gute Chancen auf Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub zzgl. Schichturlaub Rabatt auf DB-Ticket Vorteilsportal „corporate
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-, Ernährungs- und Eventangeboten Weitere Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitervergünstigungen, Sachbezugskarte, Zusatzurlaub und Jubiläumszuwendungen Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Das Allgäu
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die deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
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die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende Ausstattung der Arbeitsbereiche 30 Tage jährlicher Urlaub Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes
in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende Ausstattung der Arbeitsbereiche 30 Tage jährlicher Urlaub Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche
Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage Jobticket Jobrad betriebliche Altersversorgung Wir freuen
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Wir bieten Ihnen: attraktive und leistungsgerechte Vergütung geregelten Urlaub und Freizeit tolle Entwicklungsmöglichkeiten mit Entfaltungsspielraum flache Hierarchien und transparente Kommunikation
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Medizin und Psychotherapie. Worauf du dich freuen kannst Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun
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die Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
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in Voll- oder Teilzeit Übernahme eines kassenärztlichen Facharztsitzes Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Sprechzeiten bei 30 Tagen Urlaub Beste Unterstützung